Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Apmācību direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku profesionālās attīstības stratēģiju izstrādi, ieviešanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka organizācijas darbinieki ir labi apmācīti, motivēti un spējīgi sasniegt uzņēmuma mērķus. Apmācību direktors cieši sadarbojas ar vadības komandu, lai identificētu mācību vajadzības, izstrādātu efektīvas apmācību programmas un novērtētu to ietekmi uz darbinieku sniegumu un uzņēmuma rezultātiem.
Apmācību direktora pienākumos ietilpst mācību budžeta plānošana, mācību materiālu izstrāde, iekšējo un ārējo apmācību organizēšana, kā arī mācību rezultātu analīze. Viņam jāspēj pielāgot apmācību programmas dažādām darbinieku grupām, sākot no jauniem darbiniekiem līdz augstākā līmeņa vadītājiem. Tāpat svarīga ir spēja izmantot mūsdienīgas tehnoloģijas un e-apmācību platformas, lai nodrošinātu efektīvu un pieejamu mācību procesu.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi mācību un attīstības jomā, izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī stratēģisku domāšanu. Viņam jābūt spējīgam analizēt datus, novērtēt mācību efektivitāti un pielāgot programmas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām. Apmācību direktoram jābūt arī līderim, kurš spēj iedvesmot un vadīt mācību komandu, kā arī sadarboties ar dažādām uzņēmuma struktūrvienībām.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas veidot un attīstīt mācību kultūru organizācijā, veicinot darbinieku izaugsmi un uzņēmuma panākumus ilgtermiņā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma mācību stratēģiju
- Identificēt darbinieku apmācību vajadzības
- Organizēt un vadīt iekšējās un ārējās apmācības
- Izstrādāt mācību materiālus un programmas
- Pārvaldīt mācību budžetu un resursus
- Novērtēt mācību programmu efektivitāti
- Sadarboties ar vadību un citām nodaļām
- Ieviest e-apmācību risinājumus un tehnoloģijas
- Vadīt mācību komandu un nodrošināt tās attīstību
- Sekot līdzi nozares tendencēm un labajai praksei
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība pedagoģijā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze mācību un attīstības jomā
- Pieredze mācību programmu izstrādē un ieviešanā
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja analizēt datus un novērtēt mācību efektivitāti
- Zināšanas par e-apmācību platformām un tehnoloģijām
- Vadības un līderības prasmes
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādiem līmeņiem
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze mācību programmu izstrādē?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas e-apmācību platformas esat izmantojis?
- Kā jūs novērtējat mācību programmu efektivitāti?
- Kā jūs pārvaldāt mācību budžetu?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā līderim?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm mācību jomā?
- Kā jūs pielāgojat apmācības dažādām darbinieku grupām?
